妳習慣常常問自己《為什麼》嗎？在生命不同的重大的決策或選擇情境中，大到如結婚、工作、懷孕、要不要回家帶小孩？⋯⋯或者小到如能不能放下小孩自己一個人來個輕旅行？在有限的預算下到底要買風味塩還是風味油？妳會問自己《為什麼》然後自己找答案嗎？
職場上有個《黃金圈理論》，它顛覆了一般人做事的方法和思維，但是創造出這個理論的作者Simon Sinek（塞門西奈克）發現，在職場上徹底實踐這個理論的領導者，不只更容易創造出年營收上億美金的大企業，個人也更容易感到幸福，這些領導者，包括他本人。
凡事都從「為什麼」開始，助妳釐清人事物本質
在Simon Sinek的著作《先問，為什麼》一書中，他定義黃金圈理論的架構是：
核心：WHY-為什麼（清楚為什麼）
內圈：HOW-如何做（貫徹怎麼做）
外圈：WHAT-做什麼（表裡一致的做什麼）
一般人遭遇生活中的任何選擇，直覺性的會先問自己要做什麼？然後根據這個做什麼，再回頭思考要怎麼做，最後，可能會也可能不會再細究，這個行為或選擇背後的為什麼。
黃金圈理論倒過來，它的核心是為什麼，所以凡事都從「為什麼」出發。在職場上，總是從為什麼出發的領袖，更容易感召人心，他不是企圖用操控的方式要求別人行動，而是用他的為什麼激勵別人𡚒起行動。就像蘋果公司的賈伯斯創造了一群對蘋果產品死忠的蘋果迷，或是金恩博士只用「我有一個夢（I have a dream）的一場演講就改寫了美國的歷史。
為什麼將帶來生命中意外的禮物：誠信
所謂的誠信，是真誠信任，它可以創造人與人之間的深層關係和忠誠度。而我們所需要的深層關係，不只發生在職場或商場，更多的時候，它出現在家庭。（延伸閱讀：學習松鼠的精神，共好在我家，親密關係不卡頓）
當一個人釐清「為什麼」，凡事都從「為什麼」出發時，「為什麼」就成為起點和軌道，所有的「怎麼做」和「做什麼」都必須從這個起點出發，並且在這個軌道上運行，如此，黃金圈才能保持平衡。
只要黃金圈保持平衡，「怎麼做」和「做什麼」都緊隨「為什麼」不脫軌，行動的人就會很堅定自己的內在信心，更重要的是，他會言行一致，而這個言行一致，就會帶來真誠信任，最後轉化成為，我們和我們所愛，或者想要溝通的人之間的深層感召和共鳴。（延伸閱讀：一致型的溝通姿態，不只真實表達自己，也能讓家人更輕鬆自在）
先問為什麼會帶來「誠信」的意外禮物，這有助於建立更信任的深層關係。
Credit：Celia Chen
可惜的是，大多數人的做什麼和為什麼，常會出現失衡狀態。我們正在做或想要做的事情，會和自己的為什麼分道揚飆，當有形的做什麼和無形的為什麼出現分歧時，一切就會開始茫然。所以我們最大的目標，就是確保做什麼能不斷成長，同時為什麼還必須一直保持清晰，讓成長的做什麼和怎麼做，能清楚的一直在為什麼的軌道上順利延伸。
無論有沒有思考過，我們的選擇都反映出我們的為什麼
反之，如果不知道為什麼，決策就會變得異常困難，因為只要心中有疑惑，我們就會開始尋求理性資訊來協助做決定，最終常常迷惑於大量的資訊海中更難做決定。所以情況愈是渾沌，就更該回歸本質、找回初衷，如此才能釐清思緒、快速適應這個不斷變化而且分工愈來愈複雜的世界。
同時，無論我們有沒有經過「有意識」的思考，我們的選擇和決定，最終都會反映出我們自己內在真實的為什麼，只是我們有沒有感知到，並且有沒有意識到甚至透過思考，更了解我們自己深層的內在，透過有意識的思考而將為什麼說清楚、講明白，為自己的決策提供更強大的情感力量的支持。
你的選擇會反映出你的為什麼
Credit：Celia Chen
當我們清楚為什麼時，我們會說：「我知道這個決定是正確的。」而不是讓人沒信心的「我想，這是正確的決定。」或者「我覺得，這是正確的決定。」
當我知道一個決定是正確的，不但覺得它對，還了解理由，更可以具體說出來，這個決定就達到了完美的平衡。這不但可以幫助大家從感性的爭辯，轉為理性的討論，還能創造出更多的互信，以及大家在同頻率下的價值觀和信念，再激發出更強烈的歸屬感，有了歸屬感，人們就會產生情感的連結，也會產生更多的安全感。
只有互信，才能創造出偉大的組織，同樣的，只有互信，才能創造出親密關係深度互動的家庭，加上歸屬感的愛的連結，家庭的根基就會更穩固，不論歷經任何大風大雨都屹立不搖。
這幾種狀況，先問怎麼做，做完再問為什麼
不過本書作者也承認，雖然他主張凡事都要先問為什麼，但是世界上「怎麼做」型的人遠多過於「為什麼」型的領袖。而為什麼領袖如果沒有擅長「怎麼做」的人協助，也成不了大事。
所以我個人超過廿多年的實踐經驗，加上另外一本書《QBQ：問題背後的問題》的同步實踐，整理出下面八種情況，其中有4種情況建議一定要先問為什麼，但是有4種狀況，請先問自己要怎麼做、如何做，先解決了眼前的危機當下的問題後，再來慢慢發現和理解，這個怎麼做和做什麼背後深藏的為什麼的禮物。（延伸閱讀：精熟QBQ，家裡不再發生「為什麼是我」衝突）
什麼時候要先問WHY？什麼時候又不要呢？
Credit：Celia Chen
這3個技巧，助你成為善問《為什麼》高手
Simon Sinek在《先問，為什麼》一書中指出，當我們用做什麼來達成目標時，所獲得的就是成功。而當我們清楚地追求為什麼時，能獲得的就是成就感。成功的動機很具體，但成就感的原動力，卻隱藏在我們腦海深處，那是一種很難用言語描繪的感覺，但是成就感是一種永無止盡的追尋。
當我們每天早上醒來，追求的都是做什麼背後的為什麼時，成就感就會油然而生。
如果我們的人生不是只想要追求成功，而是希望每天在滿滿的成就感中睜開眼睛，我們就要學會善問「為什麼」，下面三個小技巧，是我自己常用的小技巧，它幫助我更快速的想清楚說明白我的為什麼，我加上包裝後，整理成「停、問、聽」的三個小技巧，相信它也可以幫助妳養成先問為什麼的好習慣。
「停、問、聽」深掘內在「為什麼」自我提問技巧：
技巧一：停
停下10秒深呼吸，提醒自己，大聲的在腦海中問自己：為什麼？！
技巧二：問
第一個為什麼出現後，針對第一個答案，繼續問自己第二個為什麼？然後針對第二個為什麼的答案，再問自己第三個為什麼⋯⋯就這樣一路連續問自己「至少」5個以上的為什麼
技巧三：聽
上述提問的過程謹守「不批判、不評斷、不介入」的三不原則，只要「聽」自己的提問，以及提問後的答案，只要安靜的聽就好。
舉個實際的例子，為什麼要結婚？！
深呼吸10秒，問出第一個問題⋯⋯
問：我為什麼要結婚？
答：因為男朋友催婚
問：男朋友為什麼催婚？
答：因為他的父母希望他趕快結婚我們趕快定下來。
問：他的父母的希望對我有什麼意義嗎？
答：他的父母是我難得遇到的愛我的好長輩，父親癌末三期，看到孫子這是他人生最後的願望或遺憾。
問：如果我現在就是不想結婚，他的父親突然離世了，我會因為他的遺憾而後悔嗎？
答：我會，不管別人怎麼想，我自己會覺得我好像對不起他父親。
問：那不想結婚的原因是什麼？如果結婚了，也會讓你一樣覺得遺憾而後悔嗎？
答：⋯⋯
就像這樣，不斷的問，直到問出自己很明確並且可以依循的為什麼後，再做出自己最終的決定，並依循這個為什麼去進一步思考接下來的怎麼做和做什麼。
過程中沒有任何批判或評價，也不針對最終的結論或決定做批判或評價，只是很真切的，像個客觀不介入的教練一樣，在一旁陪伴著自己，對自己提問，問出自己內在深層真正的為什麼。
不間斷職場工作超過25年，其中當了19年的上班媽媽，也帶過超過10人以上的團隊，《先問，為什麼》這個習慣，深深的影響了我。高中開始，我就習慣把每一天都當成最後一天過，這讓我異常珍惜每天起床睜開眼睛後的每分每秒。
直到39歲我遇到了《先問，為什麼》這本書，它讓我的珍惜就像定了錨，找到一個好方法，有效的幫助自己每天能夠更堅定的前行，清楚知道自己每一個選擇和行動背後的為什麼，然後針對為什麼，找到最有效率或最適合我當下情境的怎麼做和做什麼⋯⋯
無論碰到什麼難關，我都能信心堅定的關關難過關關過，無論多累多辛苦多沮喪多挫折，我都能找到力量勇敢跨出未知的下一步，享受所有的過程和結果，享受成為幸福媽媽的每一天！！和我一起來吧⋯⋯在我自己可以掌控的生命的重大選擇時，先問，為什麼！！！（EBM-Enjoy Being Mother 享受成為媽媽 🥰）
快來買書一起《先問，為什麼》
先問為什麼，啟動深層關係更深的信任和共鳴
Credit:天下雜誌
